隐私权政策

个人信息保护政策

关于2018年6月隐私权政策更新的通知

万腾格株式会社(Underworks Co.,Ltd)(以下简称为“本公司”)认为隐私权的保护是一项重要的职责。为了明确所有客户个人信息的管理,同时为了向顾客提供更优质的咨询服务,本公司对于隐私权政策进行如下的修改。

本公司,对于咨询业务中涉及的个人情报信息的保护以及责任有着非常清楚的认识,并且严格遵守权利保护与个人信息相关的法律法规。

本公司,为了切实地保护好个人信息,对隐私权政策作出如下的规定。本公司的所有董事,所有员工都对于该隐私权政策有着十足的认知,并且一起努力不断完善。

万腾格株式会社(Underworks Co.,Ltd)
公司代表社长 田岛 学(Tajima Manabu)

关于本方针的适用范围

本方针,适用于本公司运营并管理的网站,各类交流会,问卷调查,其他网上进行的企划案中涉及的要求顾客提供或者主动收集的个人信息与电子数据(以下简称为「个人信息」。)另外,本网站中有关联到其他公司运营的网站的链接。关于其他公司运营的网站,将由相关运营者提供适用的个人信息保护政策。

关于法律的遵守

本公司,严格遵守国家规定的关于个人信息保护的相关方针与法律条例。

关于个人情报的管理

本公司,为了避免个人信息泄漏,消失,损害的风险与危险,会采取规范必要的安全管理措施并不断改善个人情报安全体制。发生了预想不到的情况时,也会根据情况采取最合适的措施。

关于个人信息的收集

个人情报的具体使用目的如下:

  1. 对于客服问询内容的回复与联络
  2. 向客户发送的邮件杂志中关于交流会或者服务相关的信息提供
  3. 营业介绍
  4. (合作伙伴的个人信息)商业谈判以及业务上的联络,下订单或者接受订单,发送支付请求
  5. 与应聘本公司的人员联系,以及本公司招聘业务管理时涉及个人信息
  6. (本公司员工的个人信息)员工的人事管理,业务管理,健康管理,安全管理
  7. 对营销数据进行的调查统计分析

关于个人信息的使用目的

个人情报的具体使用目的如下:

  1. 对于客服问询内容的回复与联络
  2. 向客户发送的邮件杂志中关于交流会或者服务相关的信息提供
  3. 营业介绍
  4. (合作伙伴的个人信息)商业谈判以及业务上的联络,下订单或者接受订单,发送支付请求
  5. 与应聘本公司的人员联系,以及本公司招聘业务管理时涉及个人信息
  6. (本公司员工的个人信息)员工的人事管理,业务管理,健康管理,安全管理
  7. 对营销数据进行的调查统计分析

关于向第三方开示个人信息的事宜

本公司,除以下例举的情况之外,不会将任何人的个人信息提供给第三方。

  1. 本人同意的情况下
  2. 根据法律规定的情况下
  3. 为了保护人的生命,身体以及财产所须,但无法得到本人同意的情况下
  4. 为了推进公众卫生的改善或者儿童健全培养所须,但无法得到本人同意的情况下
  5. 国际机关,地方公共团体或其委托方,根据法律规定要求本公司配合执行义务,而得到本人同意则会对该义务的执行造成妨碍的情况下

关于个人信息管理的委托

本公司在业务运营当中,会出现将个人信息处理委托给外部第三方的情况。在这种情况下,本公司将选择对于个人信息保护上有较高水准的公司合作,并与之签订个人信息正确管理,机密保护内容的协议并进行妥善的管理。

关于个人信息的开示,修改,使用停止的请求

关于本公司持有的开示对象的个人信息,经开示对象本人或其代理人允许的情况下,可通过本公司的服务窗口申请向本公司进行信息的开示等(使用目的的通知,开示,内容修改,追加,删除,使用停止,信息消除,停止向第三方信息提供等)。该情况下,本公司将确认是否为本人或者代理人提出,与本公司的合作情况等做一个综合的判断,并在合理的期间内进行对应。

另外,关于「使用目的通知,信息开示请求」所产生的操作费用以及邮费相当的金额,本公司将按照本公司指定的方法进行费用的请求。

联系方式

如果有关于个人信息利用条件相关的质疑,不满以及信息开示的请求,请通过以下方式联系本公司。

万腾格株式会社(Underworks Co.,Ltd)
个人信息问询窗口
邮编:105-0001
地址:Spirit Building 7F, 3-19-13 Toranomon, Minato-ku, Tokyo, 105-0001, Japan
联系邮箱:info@underworks.co.jp
电话:+81(0)3-6432-4515(营业时间:9:00~18:00,日本时间)※周末,节假日休息